2021年6月25日星期五
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借用资格证引纠纷 返还薪酬请求被驳
出处:无   点击次数:4897  发布时间:2008/11/26 22:37:30
 

                 借用资格证引纠纷   返还薪酬请求被驳

    近日,某人民法院宣判一起劳务合同纠纷案,由于原告违约在先,法院判决驳回原告要求被告退还款项40000元及支付违约金15000元的诉讼请求。
    2005年5月10日原告与被告签订了一份聘用合同。合同约定:原告聘用被告到原告的房地产中介公司,担任法人代表,只兼职,不用到原告的公司上班,聘用期限为2年,年薪20000元;因工作需要,被告前往原告开办的房地产中介公司登记所在地办理企业年检等业务。合同还约定,如原告申办公司资质未获批准,原告应全额支付被告已发生的竞博电竞赛事费用。
    如违约,由违约方向另一方支付15000元违约金。
    2005年9月8日,原告支付给被告薪金40000元。被告向原告提供了竞博电竞赛事证件,由原告申办了企业法人营业执照,由被告任法定代表人。2006年10月,被告持原告提交的申请表、企业法人营业执照复印件等证件,办理执业资格注册变更手续,在省建设厅审批时,由于所提供的证书、营业执照等项不符,被告的注册变更手续未获批准。

    原告认为被告拒不到原告公司上班及提供有关证件,属于单方违约,为此请求法院判令被告退还款项40000元及支付违约金15000元。

    法院认为,原、被告所签订的劳务合同系双方当事人真实意思的表示,合法有效。原告所设立的房地产中介公司由于没有取得相应资质,注册变更手续未能办成,其责任在于原告一方。原告给付被告的薪金,系依据原、被告书面协议约定。原告雇请被告,不要求其在原告公司正常上班。故此原告要求被告返还40000元,依法不予支持。请求
 
作者:无  
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